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為充實項目管理人才儲備，提升管理效能，3月5日，一公司、二公司分別組織開展了項目班子人才庫選拔。

公司黨委副書記、工會主席李相國，黨委組織部部長宋萍及二公司班子成員擔任二公司選拔評委，13名員工參加競聘。公司企業管理部部長張健、財務管理部部長馮偉海、中心試驗室主任范海花及一公司班子成員擔任一公司選拔評委，12名員工參加競聘。

此次競爭性選拔在公司統籌指導下進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過述職演講、提問答辯等方式對競聘者進行考察，全方位檢驗競聘者對崗位的整體認識、經驗積累情況、邏輯思維與應變能力以及未來工作規劃。

選拔活動充分鼓舞了公司年輕人才的斗志，激發了大家進一步加強學習、提高業務及管理水平的自覺性。下一步，公司將進一步探索選人用人機制，不斷加強后備人才隊伍建設，真正做到重視人才、培養人才、擇優使用人才，為公司持續健康發展提供強有力的支撐和保障。