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為切實做好“導師帶徒”工作，8月5日，四公司組織開展2024年度“導師帶徒”期滿考核工作，四公司班子擔任考核組成員，2024年度新入職員工參加。

考核中，4名新員工圍繞學習工作情況、主要收獲、存在不足及未來規劃四個方面進行匯報?？己私M通過專業提問、現場點評等方式，全面檢驗新員工學習成果，對他們取得的進步給予肯定，并鼓勵他們繼續保持學習熱情，不斷提升專業能力，在各自崗位上展現更大作為。

下一步，四公司將持續優化人才培養機制，深化“導師帶徒”工作成效，通過搭建青年員工成長優質平臺，為公司高質量發展提供堅強人才保障。