
為進一步加強物資公司人才梯隊建設,充實設備、場站管理人才儲備,12月26日至31日物資公司在各片區項目開展設備、場站管理人才選拔儲備活動,物資公司班子成員、相關部室負責人及片區項目負責人擔任評委,3個片區項目20余名現場管理人員參加競聘。
競聘遵循“公開、公平、公正”原則,采用筆試與現場答辯相結合的形式進行,全面考察競聘者對崗位的認知深度、工作規劃及應變能力。答辯環節中,評委圍繞“場站安全環保管理、設備全生命周期管理、降本增效策略”等問題進行提問,競聘人員思維敏捷,積極應對,充分展示了扎實的專業素質和豐富的知識儲備。競聘結束后,評委對每位競聘者的表現進行點評,并將選拔結果進行公示。
下一步,物資公司將持續健全競爭擇優、人崗相適的選人用人機制,不斷拓寬選人用人渠道,進一步形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好局面,為項目建設和公司高質量發展提供強有力的人才保障。
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