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3月25日，公司黨委書記、董事長張英亮開展設計院工作調研，公司黨委副書記、工會主席李相國，黨委委員、副總經理韓冰，黨委委員、副總經理袁魁，黨委委員、紀委書記楊啟志，總工程師王洪敢，技術中心常務副主任田曉陽及設計院全體員工參加。

座談會上，張英亮聽取了設計院關于組織架構、人員配置、業務發展及未來規劃工作匯報，深入分析設計院發展現狀與挑戰，并就內部協同、設計施工融合等內容與參會人員交流研討。針對下一步工作，他強調：一是錨定目標任務，要聚焦主責主業，壓實主體責任，強化市場經營攻堅與管理效能提升；二是筑牢作風根基，要增強大局意識和組織紀律觀念，凝聚團隊合力，保持干事創業精氣神；三是深化內部協同，要聚焦內部資源整合與技術優勢轉化，落實降本增效措施，推進重點領域技術攻關，將技術優勢轉化為市場優勢和效益優勢；四是堅持雙服務導向，要牢固樹立“服務于內部、服務于資質”理念，深化設計施工融合，前置介入項目策劃，精準對接項目需求，推動項目建設提質增效；五是構建人才培育體系，要抓好人才隊伍建設，實施“學歷提升+持證強化”雙輪驅動，提升持證率，培養“懂設計、會施工”的復合型人才，為公司發展提供人才支撐；六是優化戰略定位布局，要深挖自身技術優勢，在科技研發、服務模式、管理體系等領域打造創新亮點，形成特色品牌競爭優勢，促進可持續發展；七是強化市場開拓意識，要樹牢全員經營理念，完善激勵機制，堅定信心、下定決心、上下齊心，大力推進外部市場開拓。

下一步，設計院將全面落實集團公司“九個再突破”部署要求，以技術賦能為核心、以管理提效為抓手、以品牌建設為驅動，全力推進重點工作落地見效，為公司高質量發展提供堅實技術保障。