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3月19日，四公司黨支部召開2024年度組織生活會，公司黨委副書記、工會主席李相國到會指導并講話，四公司黨支部書記、總經理郝紅升主持會議并作總結發言，四公司全體黨員參加會議。

會前，四公司黨支部制定詳細工作方案，組織全體黨員深入開展學習研討，廣泛開展談心談話，系統梳理查擺問題，為高質量開好組織生活會筑牢基礎。

會上通報了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會整改落實情況和本次會議準備情況。郝紅升代表支部班子作對照檢查，全體黨員依次開展批評與自我批評。會議最后，通過無記名投票方式對支部黨員進行了民主評議。

李相國對本次組織生活會給予肯定，并對下一步工作提出要求：一是在黨性修養上實起來。深化問題整改與理論學習融合，將黨性修養轉化為攻堅克難的實際行動。二是在遵規守紀上嚴起來。推進黨紀學習教育常態化，黨員干部要帶頭守紀律、強作風，營造風清氣正發展環境。三是在推動發展上跑起來。聚焦集團公司“九個再突破”戰略部署，深入踐行“一個目標、兩個關鍵、三個意識”，完善激勵機制，強化市場開拓與現金流管控，以實績論英雄。四是在作用發揮上強起來。打造“區崗隊”特色品牌，推動黨建與業務深度融合，以黨員先鋒模范作用增強隊伍凝聚力。

郝紅升在總結中強調，要以此次組織生活會為契機，系統梳理問題清單，明確整改目標、措施和時限，狠抓整改落實，以“清單化、責任化、節點化”推動問題銷號清零。同時，要聚焦年度目標任務，將整改成效轉化為發展動能，確保各項工作穩步前進，為公司高質量發展提供堅實保障。