
為深入實施人才強企戰略,促進專業技術與實踐經驗傳承,助力青年員工快速成長,近期,公司組織開展2025年度“導師帶徒”活動,各單位相繼舉行師徒簽約儀式,為20名新入職員工配備了業務精湛的技能導師和經驗豐富的思想導師。
簽約儀式上,師徒雙方鄭重簽訂協議,導師們承諾率先垂范、傾囊相授,新員工們表示將虛心求教、快速成長。通過“傳幫帶”機制,為新員工搭建了系統化的成長平臺,助力其快速完成職業角色轉變,全面提升專業能力素養。
期間,各權屬單位宣貫了“導師帶徒”制度實施辦法,第二、四工程公司還邀請優秀師徒代表分享工作經驗與成長感悟,充分發揮榜樣示范作用。“導師帶徒”簽約活動開展進一步強化了師徒雙方的責任意識與契約精神,為后續培養工作奠定了堅實基礎。
公司“導師帶徒”活動持續深化,始終以助力青年員工成長為核心,構建從新手到能手的快速成長通道。下一步,公司將繼續完善這一長效機制,幫助新員工走好職業生涯第一步,實現從校園到職場的順利過渡,為公司高質量發展注入青春動能。
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